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読書と特撮と子どものことと、愚痴を書いたblogです。
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ゴーカイジャーより後の戦隊の分や、ライダーシリーズでも実現して欲しいな。特にライダーはディケイドのおまけでやっつけ仕事だったから特に。
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仕事の責任は誰がとるのか
最近、会社の会計士が変わったんだが、それに伴いあれこれ変化があった。
それ自体、どうこう言うべきものではないんだが、どうも仕事の仕方についてあれこれ口出しをしているらしい。
まぁ、それは別にどーでもいいことなんだが、問題なのは「上の人」がそれを金科玉条の如く扱うってこと。

僕が直接言われたワケではないんだが、間接的に同僚から聞いた話を総合すると…
「そんなこと、言われんでも判っとるっちゅーの!」
「そうしてきたのは誰のせいだ!」
と言いたくなる内容だった。

単純作業で時間外するんだったら、ある程度複数の人間で一気に片付けたらいいじゃんという発想だったワケだけど、どうもそれじゃあ「責任の所在が曖昧」で「和気藹々と仕事してる」ように見えるらしい。

まぁ、部下の失敗の責任を取らず、上の人の言葉に乗って部下を責めるような人間が部長だからなぁ… 反論や擁護するどころか、「お恥ずかしい限りです」とか言ってんだろうな。

6人しかいない事務所で、役割分担なんて、そんな絶対的なもんですかね?
勿論、経理、人事、総務…とか担当はあるさ。
でも、単純作業ならある程度の人海戦術で短時間で終らせることに、なにか問題あるかね?
それでなにかあったら誰が責任取るのかって?
大元の担当者だよ。
総務の仕事で手伝った誰かが失敗したのなら、依頼した総務の人の責任だろう?
それでなにが問題だよ?

今の仕事の区分けが不明瞭?
経理が退職するとき、「私と新人で経理を立て直す」と宣言して、早々に仕事を放り投げたのは誰でしたっけ?
部長さん。
その結果、総務の子が必死で穴埋めしてたの、知ってるでしょ?
おかげで総務なんだか経理なんだかわかんない仕事なんでしょうに。

そのバカ高い給料は何のためだよ。
部下の足を引っ張るヒマがあるなら、仕事しようぜ。

文句を言うなら、改善策を提示しろだと?
その提示した改善策を闇に葬るのは誰だ?
そもそも文句なんて言ってないっつーの。

気に入られるためなら、本人の前で発言を捻じ曲げるくらいだからな…

「昔はこんなことはなかった」
「前にいた誰某は、こうだった」
そんないい人たちに逃げられたのは誰のせいかと。
そんないい人たちなら、呼び戻せばいいよ、戻ってくれるのならね。


こんなところで愚痴を書いても仕方ないのは判ってるけど。
まぁ、次のオフィスミーティングではぶちまけてしまいそうで怖い。


JUGEMテーマ:仕事のこと
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